Elterngeld, wenn Sie im Ausland wohnen und in Deutschland arbeiten
Von Felix Böhme, Dipl.-Finanzwirt (FH) Aktualisiert am
Viele Familien wohnen in Frankreich, Polen, Tschechien, Österreich oder den Niederlanden und pendeln zur Arbeit nach Deutschland. Auch ohne Wohnsitz in Deutschland können Sie deutsches Elterngeld bekommen. Ob Deutschland zuerst zahlt oder nur einen Unterschiedsbetrag, hängt vom anderen Elternteil ab. Hier lesen Sie, wie das funktioniert, welche Elterngeldstelle zuständig ist und was bei den Steuern gilt.
Kurz gesagt
- Grundlage ist Ihre Beschäftigung in Deutschland. Ein Wohnsitz in Deutschland ist dann nicht nötig – wenn Sie in einem EU- oder EWR-Staat oder in der Schweiz wohnen.
- Arbeitet der andere Elternteil nicht oder ebenfalls in Deutschland, zahlt Deutschland zuerst.
- Arbeitet der andere Elternteil in Ihrem Wohnland, zahlt das Wohnland zuerst. Deutschland zahlt dann nur den Unterschied.
- Wohnen Sie außerhalb von EU, EWR und Schweiz, gibt es in der Regel kein deutsches Elterngeld.
Anspruch über die Beschäftigung in Deutschland
Nach der EU-Verordnung unterliegen Sie dem Recht des Staates, in dem Sie arbeiten. Arbeiten Sie in Deutschland, gilt für Sie deutsches Recht – auch wenn Sie mit Ihrer Familie in einem anderen EU-Staat oder in der Schweiz wohnen. Deshalb können Sie deutsches Elterngeld erhalten. Entscheidend ist die Beschäftigung in Deutschland, nicht ein „deutscher Arbeitsvertrag“.
Auch der andere Elternteil kann über Sie einen Anspruch auf deutsches Elterngeld haben. Die Richtlinien nennen das „Vermittlung“: Wer selbst im Wohnland arbeitet oder nicht arbeitet, bekommt als Familienangehöriger einen Anspruch auf deutsche Familienleistungen.
Die übrigen Voraussetzungen müssen erfüllt sein: Ihr Kind lebt in Ihrem Haushalt, Sie betreuen es selbst und arbeiten höchstens 32 Wochenstunden im Durchschnitt des Lebensmonats.
Wer zahlt zuerst? Das hängt vom anderen Elternteil ab
Die Nummern verweisen auf die Gesamttabelle unter Welches Land zahlt zuerst?.
Zahlt Deutschland zuerst, erhalten Sie das volle deutsche Elterngeld. Hat Ihr Wohnland zusätzlich eine eigene vergleichbare Leistung, kann dort ein nachrangiger Anspruch bestehen. Umgekehrt kann eine solche Leistung des Wohnlands nach den Richtlinien auf das deutsche Elterngeld angerechnet werden, wenn sie neben dem deutschen Anspruch besteht. Solange Sie sie im Wohnland nicht beantragt haben, kann das deutsche Elterngeld in Höhe der möglichen Leistung ruhen. Klären Sie deshalb früh, ob Ihr Wohnland eine Leistung vorsieht. Die Elterngeldstelle entscheidet im Einzelfall.
Beispiel: Familie Laurent – Wohnort Straßburg, Arbeit in Kehl
Claire arbeitet in Straßburg, Jonas in Kehl. Die Familie wohnt in Frankreich. Weil Claire im Wohnland arbeitet, zahlt Frankreich zuerst (Zeile 7). Frankreich sieht monatlich 1.000 € vor. In Deutschland stünden Jonas 1.800 € und Claire 1.200 € zu; Claire erhält ihren Anspruch über Jonas vermittelt. Beide beziehen gleichzeitig.
Deutschland zahlt 3.000 € − 1.000 € = 2.000 €. Wie die 2.000 € auf Claire und Jonas verteilt werden, hängt davon ab, wer die französische Leistung bekommt. Den vollständigen Rechenweg finden Sie unter Welches Land zahlt zuerst?.
Beispiel aus den Richtlinien: beide arbeiten in Deutschland
Die Familie wohnt in Frankreich, beide Eltern arbeiten in Deutschland. Deutschland zahlt zuerst. Die Eltern können frei zwischen Basiselterngeld und ElterngeldPlus wählen, obwohl Frankreich ebenfalls eine Leistung vorsieht.
Welche Elterngeldstelle ist zuständig?
Weil Ihr Kind keinen Wohnsitz in Deutschland hat, ist die Elterngeldstelle an Ihrem Beschäftigungsort in Deutschland zuständig. Arbeiten beide Eltern an verschiedenen Orten in Deutschland, ist die Stelle zuständig, bei der der Antrag zuerst eingeht. Die Stellen finden Sie unter Elterngeldstellen.
Für die Abstimmung über den Vorrang arbeitet die Elterngeldstelle mit einer Familienkasse mit Sonderzuständigkeit zusammen, etwa Baden-Württemberg West in Karlsruhe für Frankreich, die Schweiz und Tschechien oder Sachsen in Chemnitz für Polen. Übersicht: Grenzgänger.
Steuern: Was bei Grenzgängern mit Wohnsitz im Ausland gilt
Normalerweise zieht die Elterngeldstelle vom Brutto fiktive deutsche Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und gegebenenfalls Kirchensteuer ab, außerdem den Arbeitnehmer-Pauschbetrag. Für Grenzgänger mit Wohnsitz im Ausland gibt es eine Ausnahme, um eine doppelte Belastung zu vermeiden:
- Sie arbeiten in Deutschland,
- Sie wohnen im Ausland, und
- nach dem Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und Ihrem Wohnland darf Ihr Wohnland das deutsche Elterngeld besteuern, und es besteuert es auch tatsächlich.
Dann zieht die Elterngeldstelle keine Lohnsteuer, keinen Solidaritätszuschlag, keine Kirchensteuer und keinen Arbeitnehmer-Pauschbetrag ab. Ihr Elterngeld fällt dadurch höher aus.
Bleibt das deutsche Elterngeld in Ihrem Wohnland steuerfrei – auch wenn das Doppelbesteuerungsabkommen es freistellt –, gilt die normale Berechnung mit allen Abzügen.
Weisen Sie die Elterngeldstelle im Antrag darauf hin und legen Sie, wenn möglich, einen Nachweis aus Ihrem Wohnland vor, dass dort das Elterngeld besteuert wird. Welchen Nachweis sie braucht, sagt Ihnen die Elterngeldstelle.
Einmalzahlungen bei der 183-Tage-Regel
Unterliegt Ihr Lohn wegen der 183-Tage-Regel eines Doppelbesteuerungsabkommens nicht dem deutschen Lohnsteuerabzug, unterscheidet die Elterngeldstelle nicht zwischen laufendem Lohn und Einmalzahlungen. Ein 13. Monatsgehalt im Bemessungszeitraum zählt dann mit – eine Einmalzahlung in einem Bezugsmonat mindert dafür das Elterngeld.
Die Einkommensgrenze gilt auch für Sie
Elterngeld entfällt, wenn das zu versteuernde Einkommen im letzten abgeschlossenen Veranlagungszeitraum vor der Geburt über der Einkommensgrenze liegt: für Geburten ab 01.04.2025 über 175.000 € (bei Paaren zusammen). Dabei zählt auch Einkommen, das in einem EU- oder EWR-Staat oder in der Schweiz versteuert wird. Ob der Partner selbst in Deutschland wohnt, spielt keine Rolle.
Wohnsitz außerhalb der EU: in der Regel kein Anspruch
Wohnen Sie außerhalb von EU, EWR und Schweiz, gelten die EU-Regeln nicht. Dann haben Sie trotz einer Beschäftigung in Deutschland in der Regel keinen Anspruch, weil das BEEG einen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland verlangt.
Ausnahmen regelt § 1 Abs. 2 BEEG. Anspruch haben auch:
- Beschäftigte, die von ihrem Arbeitgeber in Deutschland vorübergehend ins Ausland entsandt sind und weiter dem deutschen Sozialversicherungsrecht unterliegen,
- vorübergehend ins Ausland abgeordnete, versetzte oder kommandierte Beamtinnen, Beamte, Soldatinnen und Soldaten,
- Entwicklungshelferinnen und Entwicklungshelfer,
- Missionarinnen und Missionare bestimmter Missionswerke,
- Deutsche, die vorübergehend bei einer zwischen- oder überstaatlichen Einrichtung arbeiten,
- jeweils auch die Ehegatten im selben Haushalt.
Angehörige der in Deutschland stationierten NATO-Truppen sind dagegen grundsätzlich vom Elterngeld ausgenommen. Einzelheiten: Entsendung und Tätigkeit im Ausland.
Elternzeit beim deutschen Arbeitgeber
Arbeiten Sie gewöhnlich in Deutschland, haben Sie Anspruch auf Elternzeit nach dem BEEG – auch wenn Sie im Ausland wohnen. Das gilt sogar bei einem ausländischen Arbeitsvertrag, solange Sie Ihre Arbeit gewöhnlich in Deutschland verrichten. Elternzeit zählt bei den EU-Regeln als Beschäftigung, solange das Arbeitsverhältnis besteht.
Endet ein befristeter Vertrag, endet auch die Elternzeit. Die Richtlinien nennen ein Beispiel: Eine Person wohnt in Österreich und nimmt während einer befristeten Beschäftigung in Deutschland Elternzeit. Nach 18 Monaten läuft der Vertrag aus. Deutschland bleibt für die Dauer der Elternzeit zuerst zuständig. Ab dem Folgemonat nach dem Vertragsende entfällt das, wenn kein deutsches Elterngeld mehr bezogen wird.
Häufige Fragen
-
Ich wohne in Polen und arbeite in Görlitz. Meine Frau arbeitet nicht. Wer zahlt?
-
Meine Frau arbeitet in Frankreich, ich in Deutschland, wir wohnen in Frankreich. Lohnt sich ein deutscher Antrag?
-
Werden mir fiktive deutsche Steuern abgezogen?
-
Bei welcher Elterngeldstelle stelle ich den Antrag?
-
Ich ziehe nach der Geburt zurück in mein Heimatland. Behalte ich den Anspruch?
Quellen und Rechtsgrundlagen
„RL“ = Richtlinien zum BEEG, BMBFSFJ, Stand 07/2026; „S.“ = PDF-Seite.
- Anspruch über Beschäftigung: Art. 11, Art. 68 VO (EG) 883/2004; RL Teil II 3.0 (S. 398); Vermittlung RL Teil II 3.15.2 (S. 414) und 3.16 (S. 415); § 1 Abs. 1 Nr. 2–4, Abs. 6 BEEG.
- Wer zahlt zuerst: RL Teil II 3.16, Tabelle „Wohnort des Kindes im EU-Ausland oder der Schweiz“ (S. 416), Sonderfall ein Elternteil (S. 417).
- Zusätzliche Leistung im Wohnland, Ruhen: § 3 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3, Abs. 3 BEEG; RL 3.1.1.3 (S. 216); RL Anhang V Beispielsfall 6 (S. 480).
- Beispiel Laurent: RL Teil II 3.18.4 Beispiel 2 (S. 421–422); Beispiel beide in Deutschland: RL Anhang V Beispielsfall 2 (S. 477–478).
- Zuständige Elterngeldstelle, Familienkassen: RL Teil II 4.1.1 (S. 427), 4.1.2.1 (S. 428–430).
- Steuern bei Wohnsitz im Ausland: § 2c Abs. 4, § 2e BEEG; RL 2c.4 (S. 158–159), 2e.7 (S. 189).
- 183-Tage-Regel: RL 2c.1.1 (S. 143).
- Einkommensgrenze: § 1 Abs. 8 BEEG; RL 1.8 (S. 80), 2.0 (S. 81).
- Wohnsitz außerhalb der EU, Ausnahmen: § 1 Abs. 1 Nr. 1, Abs. 2 BEEG; RL 1.2.1–1.2.6 (S. 49–53); NATO RL 1.7.3.1 (S. 77).
- Elternzeit: RL 15.1.1.3 (S. 311–312), 15.1.1.4 (S. 312); RL Teil II 3.3 (S. 404).
- Weiter beschäftigt durch Elterngeld: RL Teil II 3.3 (S. 402–403).
Quellen geprüft: November 2026
Weiterlesen
Stand: November 2026.
