Wie viel Geld gibt es im Mutterschutz?

Während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung (Mutterschutz) erhalten Sie vollen Nettolohnausgleich, welcher von der Krankenkasse und vom Arbeitgeber gezahlt wird.

Wie wird das Mutterschaftsgeld berechnet?

Zunächst ist der vormutterschutzliche Vergleichszeitraum zu bestimmen (in der Regel die letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn des Mutterschutzes). Das Nettoeinkommen dieses Zeitraumes wird addiert und die Summe pauschal durch 90 Tage geteilt, um ein durschnittliches Netoeinkommen zu erhalten, welches Ihnen während der Schutzfristen steuerfrei gezahlt wird.

Wie viel Mutterschaftsgeld bekommt man vom Arbeitgeber?

Zunächst ist das kalendertägliche Nettoarbeitsentgelt aus dem vormutterschutzlichen Vergleichszietraum zu ermitteln. Der Arbeitgeber zahlt den 13€ übersteigenden Betrag pro Tag mit der laufenden Entgeltabrechnung. Die 13€ selbst erhalten Mütter von der Krankenkasse.

Wie lange wird Mutterschaftsgeld vom Arbeitgeber gezahlt?

Der Arbeitgeber zahlt grundsätzlich bis Ende des Mutterschutzes den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Die Dauer können Sie schnell und einfach mit unserem Mutterschutzrechner ermitteln. Sollte das Arbeitsverhältnis während der Schutzfristen enden, zahlt der Arbeitgeber auch nur solange den Zuschuss.

Ist Mutterschaftsgeld steuerpflichtig?

Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss sind steuerfrei. Sie erhöhen aber den Steuersatz auf Ihr übriges Einkommen (Progressionsvorbehalt). Liegen diese Leistungen zusammen mit anderen Lohnersatzleistungen wie Elterngeld über 410 € im Jahr, müssen Sie eine Steuererklärung abgeben. Mehr dazu: <a href="https://einfach-elterngeld.de/elterngeld/elterngeld-und-steuererklaerung">Elterngeld und Steuererklärung</a>.

Wird Mutterschaftsgeld auf das Elterngeld angerechnet?

Ja. Mutterschaftsgeld der Krankenkasse und Arbeitgeberzuschuss für die Zeit ab der Geburt werden voll auf das Elterngeld angerechnet. Die Lebensmonate, in denen Sie Mutterschaftsgeld erhalten, gelten als Monate, in denen Sie Basiselterngeld beziehen. Deshalb bekommen Mütter in den ersten beiden Lebensmonaten meist kein oder nur anteiliges Elterngeld.

Wann und wo beantrage ich Mutterschaftsgeld?

Ihre Ärztin oder Hebamme stellt eine Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstag aus. Diese reichen Sie bei Ihrer Krankenkasse ein – sind Sie privat oder familienversichert und angestellt, beim Bundesamt für Soziale Sicherung. Nach der Geburt schicken Sie die Geburtsurkunde hinterher.

Mutterschaftsgeld Rechner

mit unserem Mutterschaftsgeld-Rechner können Sie schnell und einfach Ihren Anspruch berechnen

Mutterschaftsgeld wird der Nettolohnersatz genannt, den Mütter während der Schutzfristen vor und nach der Geburt erhalten. Er setzt sich bei Angestellten aus dem laufenden Mutterschaftsgeld der Krankenkasse (max. 13€ pro Tag) und dem Arbeitgeber-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zusammen. In unserem Mutterschaftsgeldrechner können Sie schnell und einfach die Berechnung des Mutterschaftsgeldes nachvollziehen und den Arbeitgeber-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld selbst berechnen.

Wann beginnt Ihr Mutterschutz?

Noch nicht bekannt? Mit dem Mutterschutzrechner berechnen

Relevant für die Höhe des Mutterschaftsgeldes sind die letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Schutzfristbeginn*, hier:

Das gesetzliche Netto lt. Gehaltsabrechnungen

Monat 1

Monat 2

Monat 3

Erklärung

*Sollten Sie in den drei Monaten nicht durchgängig beschäftigt worden sein, werden Sie fiktiv so gestellt, als hätten Sie in allen drei Monaten das reguläre Beschäftigungsentgelt erhalten.

Tipp:

Da der Arbeitgeberzuschuss auf Grundlage Ihres Netto-Verdienstes berechnet wird, lohnt sich für Sie ein Steuerklassenwechsel in eine für Sie günstigere Steuerklasse, weil der Arbeitgeber-Zuschuss dadurch höher ausfällt.

Hinweis:

Mutterschaftsgeld ist zwar steuerfrei, unterliegt aber genauso wie Elterngeld dem sog. Progressionsvorbehalt in der Einkommensteuer.

So funktioniert unser Mutterschaftsgeldrechner

Die Berechnung des Mutterschaftsgeldes einfach erklärt

Mutterschaftsgeld ersetzt ein durchschnittliches vormutterschutzliches Nettoarbeitsentgelt. Im ersten Schritt tragen Sie also den Beginn des Mutterschutzes in den Rechner ein.

Darauf basierend wird automatisch der Dreimonatszeitraum vor Beginn des Mutterschutzes ermittelt. Dort sollen die Nettoarbeitsentgelte der jeweiligen Monate eingetragen werden.

Mit dem Klick auf „Jetzt Mutterschaftsgeld berechnen“ wird der Arbeitgeber-Zuschuss ermittelt, indem zunächst die Summe des eingetragenen Nettoarbeitsentgelts ermittelt wird, welches dann durch pauschal 90 Arbeitstage geteilt wird, um ein durchschnittliches kalenderträgliches Nettoarbeitsentgelt zu erhalten.

Davon werden die 13€ der Krankenkasse abgezogen und es verbleibt der Arbeitgeber-Zuschuss-Anteil, den der Arbeitgeber für jeden Tag des Mutterschutzes an die Mutter auszahlt. In der Regel erfolgt die Auszahlung wie beim laufenden Arbeitsentgelt.

Rechenbeispiel: So viel Geld bekommen Sie im Mutterschutz

Angenommen, Ihr Nettolohn betrug in den letzten drei abgerechneten Monaten vor dem Mutterschutz jeweils 2.400 €.

Nettolohn der drei Monate: 7.200 €, geteilt durch 90 Tage = 80 € pro Kalendertag
Davon zahlt die Krankenkasse 13 € pro Tag, der Arbeitgeber den Rest: 67 € pro Tag.
Bei einer Geburt am errechneten Termin gibt es Geld für 99 Kalendertage (6 Wochen vor der Geburt, den Entbindungstag und 8 Wochen danach):
Krankenkasse 99 × 13 € = 1.287 €
Arbeitgeber 99 × 67 € = 6.633 €
Zusammen 7.920 € – also ungefähr Ihr bisheriges Netto.

Bei Frühgeburt oder Mehrlingen verlängert sich der Zeitraum entsprechend, zum Beispiel auf 127 Tage (6 Wochen, Entbindungstag und 12 Wochen). Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss sind steuer- und sozialabgabenfrei; sie erhöhen aber den Steuersatz auf Ihr übriges Einkommen (siehe Fragen unten).

Gut zu wissen:

Der Arbeitgeber bleibt nicht auf den Kosten sitzen, sondern bekommt den Zuschuss in voller Höhe über die U2-Mutterschaftsgeldumlage von der Krankenkasse erstattet. Das Mutterschaftsgeld trägt damit letztlich die Versichertengemeinschaft.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen die Berechnung des Mutterschaftsgeldes darzulegen und für Elterngeldzwecke mit folgenden Daten formlos zu bescheinigen:

– Dauer des Leistungsbezuges (von wann bis wann)
– Höhe des kalendertäglichen Auszahlungsbetrages

Die Bestätigung kann formlos erfolgen, der Arbeitgeber kann jedoch auch dieses Arbeitgeber-Bestätigungsformular verwenden.

Wer zahlt Mutterschaftsgeld? Übersicht nach Versicherung

Angestellt und selbst gesetzlich versichert

Krankenkasse, höchstens 13 € pro Kalendertag

ja – der Unterschied zum bisherigen Netto

Angestellt und privat versichert oder familienversichert (auch im Minijob)

Bundesamt für Soziale Sicherung, einmalig höchstens 210 €

ja, wenn Ihr Netto über 13 € pro Tag lag

Selbstständig, freiwillig gesetzlich versichert mit Anspruch auf Krankengeld

Krankenkasse, in Höhe des Krankengeldes

–

Selbstständig ohne Krankengeldanspruch

kein Mutterschaftsgeld (privat Versicherte: gegebenenfalls Krankentagegeld laut Vertrag)

–

Beamtin

kein Mutterschaftsgeld – die Bezüge werden während der Schutzfristen weitergezahlt

–

Einen gesetzlichen Mutterschutz für Selbstständige gibt es bisher nicht; die Bundesregierung hat ein Gesetz angekündigt, beschlossen ist es noch nicht (Stand: Oktober 2026). Mehr zu den Leistungen der Krankenkasse: Mutterschaftsgeld der Krankenkasse, zum Zuschuss: Arbeitgeberzuschuss.

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Elterngeld Beratung

FAQ

Wie viel Geld gibt es im Mutterschutz?: Während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung (Mutterschutz) erhalten Sie vollen Nettolohnausgleich, welcher von der Krankenkasse und vom Arbeitgeber gezahlt wird.
Wie wird das Mutterschaftsgeld berechnet?: Zunächst ist der vormutterschutzliche Vergleichszeitraum zu bestimmen (in der Regel die letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn des Mutterschutzes). Das Nettoeinkommen dieses Zeitraumes wird addiert und die Summe pauschal durch 90 Tage geteilt, um ein durschnittliches Netoeinkommen zu erhalten, welches Ihnen während der Schutzfristen steuerfrei gezahlt wird.
Wie viel Mutterschaftsgeld bekommt man vom Arbeitgeber?: Zunächst ist das kalendertägliche Nettoarbeitsentgelt aus dem vormutterschutzlichen Vergleichszietraum zu ermitteln. Der Arbeitgeber zahlt den 13€ übersteigenden Betrag pro Tag mit der laufenden Entgeltabrechnung. Die 13€ selbst erhalten Mütter von der Krankenkasse.
Wie lange wird Mutterschaftsgeld vom Arbeitgeber gezahlt?: Der Arbeitgeber zahlt grundsätzlich bis Ende des Mutterschutzes den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Die Dauer können Sie schnell und einfach mit unserem Mutterschutzrechner ermitteln. Sollte das Arbeitsverhältnis während der Schutzfristen enden, zahlt der Arbeitgeber auch nur solange den Zuschuss.
Ist Mutterschaftsgeld steuerpflichtig?: Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss sind steuerfrei. Sie erhöhen aber den Steuersatz auf Ihr übriges Einkommen (Progressionsvorbehalt). Liegen diese Leistungen zusammen mit anderen Lohnersatzleistungen wie Elterngeld über 410 € im Jahr, müssen Sie eine Steuererklärung abgeben. Mehr dazu: Elterngeld und Steuererklärung.
Wird Mutterschaftsgeld auf das Elterngeld angerechnet?: Ja. Mutterschaftsgeld der Krankenkasse und Arbeitgeberzuschuss für die Zeit ab der Geburt werden voll auf das Elterngeld angerechnet. Die Lebensmonate, in denen Sie Mutterschaftsgeld erhalten, gelten als Monate, in denen Sie Basiselterngeld beziehen. Deshalb bekommen Mütter in den ersten beiden Lebensmonaten meist kein oder nur anteiliges Elterngeld.
Wann und wo beantrage ich Mutterschaftsgeld?: Ihre Ärztin oder Hebamme stellt eine Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstag aus. Diese reichen Sie bei Ihrer Krankenkasse ein – sind Sie privat oder familienversichert und angestellt, beim Bundesamt für Soziale Sicherung. Nach der Geburt schicken Sie die Geburtsurkunde hinterher.

Stand: Oktober 2026.