Elternzeitrechner 2025

Mit dem unserem Elternzeit Rechner Beginn und Ende Ihrer Elternzeit schnell und einfach berechnen

Elternzeit ist der gesetzliche Anspruch von Arbeitnehmern gegenüber dem Arbeitgeber auf unbezahlte Freistellung zur Betreuung und Erziehung des Kindes. Mit unserem Rechner können Sie schnell und einfach Ihre Elternzeitdauer berechnen. Daneben berechnen wir das genaue Datum der Antragsfrist für den Elternzeitantrag, damit Sie diesen auch nicht zu spät einreichen.

Hier Elternzeit mit unserem interaktiven Elternzeitrechner berechnen

Voraussichtlicher Geburtstermin:

Tatsächliches Geburtsdatum:

Handelt es sich um eine medizinische Frühgeburt*/Mehrlinge/Kind mit Behinderung?

Elternzeit Mutter:

von LM:

bis LM:

Elternzeit Vater:

von LM:

bis LM:

Elternzeit berechnen

Erklärung

*Eine "Frühgeburt" in diesem Sinne liegt vor, wenn das Geburtsgewicht unter 2.500g liegt und/oder ärztlich attestiert wird, dass Reifezeichen noch nicht (vollständig) ausgebildet sind.

Jeder Elternteil hat bis zu 36 Monate Elternzeit zur Verfügung, die innerhalb der ersten 8 Lebensjahre des Kindes beansprucht werden können.

Unser Elternzeitrechner teilt Ihnen neben der konkreten Elternzeitdauer auch das Antragsfristdatum mit, bis wann die Elternzeit spätestens beim Arbeitgeber beansprucht werden sollte.

Wichtiger Hinweis:

Elterngeld wird immer und ausnahmslos für Lebensmonate des Kindes beantragt. Deshalb wird in unserem Elternzeitrechner 2024 nur die Möglichkeit angeboten, Elternzeit nach den Lebensmonaten zu berechnen.

Eltern können ihre Elternzeit davon abweichend aber auch anders beanspruchen, das ist natürlich möglich. Sie sollten dabei jedoch beachten, dass die Elternzeit mindestens so lang beansprucht wird, wie der Elterngeldbezug andauert.

Mit unserem Musterantrag auf Elternzeit jetzt Elternzeit beanspruchen

Hier geht's zu unserem Elternzeitantrag.

Jetzt Elternzeit mit unserem Muster beantragen!

Antrag auf Elternzeit (Muster)

Wie funktioniert der Elternzeitrechner?

Zunächst ist der errechnete Entbindungstermin, bzw. das tatsächliche Geburtsdatum in den Elternzeitrechner einzutragen, um zum einen die relevanten Informationen für das Lebensmonatsprinzip und die Antragsfristen zu bestimmen.

Im zweiten Schritt tragen Sie die Elternzeitabschnitte der Mutter und/oder des Vaters ein. Hier sind maximal 36 Lebensmonate möglich, die Sie theoretisch in den ersten 8 Lebensjahren beanspruchen können.

Im Ergebnis erhalten Sie die konkreten Elternzeitdaten und die Antragsabgefristen im Elternzeit Rechner angezeigt. Letztere zeigen das Datum an, bis wann der Elternzeitantrag beim Arbeitgeber vorzulegen ist. Wird die Elternzeit innerhalb der ersten zwei Lebensjahre des Kindes beansprucht, umfasst die Antragsfrist 7 Wochen, beginnt die Elternzeit zwischen dem vierten und achten Lebensjahr, beträgt die Frist 13 Wochen.

Wichtige Informationen zur Elternzeit

Anspruch und Dauer

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternzeit zur Betreuung und Erziehung ihres Kindes. Die Elternzeit kann bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes genommen werden. Dabei ist es möglich, bis zu 24 Monate der Elternzeit auf den Zeitraum zwischen dem dritten und achten Geburtstag des Kindes zu übertragen.

Aufteilung der Elternzeit

Beide Elternteile können die Elternzeit gemeinsam oder einzeln nehmen. Jeder Elternteil kann seine Elternzeit in bis zu drei Zeitabschnitte aufteilen. Eine Zustimmung des Arbeitgebers ist für die ersten beiden Abschnitte nicht erforderlich. Der Arbeitgeber kann jedoch den dritten Abschnitt aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen, wenn dieser zwischen dem dritten und achten Geburtstag des Kindes liegt.

Anmeldung der Elternzeit

Die Elternzeit muss schriftlich beim Arbeitgeber beantragt werden, das heißt für Kinder geboren bis 30.04.2025 muss die Elternzeit tatsächlich in Schriftform beim Arbeitgeber beansprucht werden, ab 01.05.2025 reicht die Textform aus, das heißt, die Elternzeit kann dann auch per E-Mail beansprucht werden.

Für den Zeitraum bis zum dritten Geburtstag des Kindes beträgt die Anmeldefrist sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit. Für den Zeitraum zwischen dem dritten und achten Geburtstag des Kindes gilt eine Anmeldefrist von 13 Wochen.

Arbeiten während der Elternzeit

Während der Elternzeit dürfen Arbeitnehmer bis zu 32 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats erwerbstätig sein. Eine Teilzeitbeschäftigung beim bisherigen Arbeitgeber ist möglich, bedarf aber dessen Zustimmung. Für eine Teilzeitbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber oder eine selbstständige Tätigkeit ist ebenfalls die Zustimmung des Arbeitgebers erforderlich.

Kündigungsschutz

Während der Elternzeit besteht ein besonderer Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis ab dem Zeitpunkt, von dem an Elternzeit verlangt worden ist, nicht kündigen. Der Kündigungsschutz beginnt frühestens acht Wochen vor Beginn der Elternzeit[2].

Rückkehr an den Arbeitsplatz

Nach dem Ende der Elternzeit haben Arbeitnehmer das Recht, zu denselben Arbeitsbedingungen zurückzukehren, die vor Beginn der Elternzeit galten. Dies bedeutet, dass sie Anspruch auf ihren früheren oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz haben.

Finanzielle Unterstützung

Während der Elternzeit besteht kein Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Als finanzielle Unterstützung kann jedoch Elterngeld beantragt werden.

Die Elternzeit bietet Eltern die Möglichkeit, sich intensiv um ihr Kind zu kümmern und Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Eine sorgfältige Planung und rechtzeitige Kommunikation mit dem Arbeitgeber sind wichtig, um die Elternzeit optimal zu gestalten und zu nutzen.

Wichtiger Hinweis:

Viele weitere Informationen rund um das Thema Elternzeit finden Sie auf unserer Elternzeit-Übersichtsseite.

Wir legen Ihnen folgende Artikel hierbei besonders ans Herz: Elternzeit beantragen, Urlaubsanspruch und Elternzeit sowie Baufinanzierung und Elternzeit.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie rechne ich meine Elternzeit aus?: Elternzeit steht jedem Elternteil bis zu 36 Monate pro Kind zu. Sie kann innerhalb der ersten acht Lebensjahre beansprucht werden (zwischen dem dritten und achten Lebensjahr jedoch maximal 24 Monate). Elternzeit sollte, besonderes bei parallelem Elterngeldbezug nach den Lebensmonaten des Kindes beansprucht werden, auch wenn das für den Arbeitgeber hinsichtlich der Lohnabrechnung eine Herausforderung darstellt.
Wie viel bekommt man in der Elternzeit?: Während einer Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis. Das hat zur Folge, dass man in dieser Zeit kein Anspruch auf Entgelt hat. In aller Regel können Eltern jedoch Elterngeld beantragen und erhalten so, weggefallenes Einkommen zum Teil ersetzt.
Wie viel Elternzeit habe ich pro Kind?: Pro Kind steht jedem Elternteil bis zu 36 Monate Elternzeit zu.
Können beide Elternteile in Elternzeit gehen?: Ja, sogar gleichzeitig. Eltern stehen gemeinsam bis zu 36 Monate Elternzeit pro Kind und Elternteil zu, die sie innerhalb der ersten acht Lebensjahre des Kindes in jeweils bis zu drei Zeitabschnitte beanspruchen können.
Wie beantrage ich Elternzeit beim Arbeitgeber?: Für Kinder geboren bis 30.04.2025: Schriftlich beim Arbeitgeber.
Für Kinder geboren ab 01.05.2025: Die Elternzeit wird in Textform beim Arbeitgeber beansprucht (E-Mail ist ausreichend).
Kann ich während der Elternzeit gekündigt werden?: Grundsätzlich genießen Sie während der Elternzeit einen besonderen Kündigungsschutz. Ihr Arbeitgeber darf Ihnen in dieser Zeit nicht ordentlich kündigen. Dieser Schutz beginnt bereits ab dem Zeitpunkt, an dem Sie Elternzeit beantragt haben, frühestens jedoch acht Wochen vor deren Beginn.

Es gibt allerdings einige Ausnahmefälle, in denen eine Kündigung möglich ist:

• Bei Insolvenz des Unternehmens

• Bei Stilllegung des Betriebs oder des Betriebsteils, in dem Sie beschäftigt sind

• Wenn die Weiterbeschäftigung Ihres Arbeitsverhältnisses die wirtschaftliche Existenz des Arbeitgebers gefährden würde

In diesen Fällen muss Ihr Arbeitgeber jedoch zunächst eine Genehmigung der zuständigen Arbeitsschutzbehörde einholen. Sollten Sie trotzdem eine Kündigung erhalten, haben Sie drei Wochen Zeit, um dagegen zu klagen.
Kann ich Elternzeit nehmen, wenn ich selbstständig bin?: Als Selbstständiger können Sie im klassischen Sinne keine Elternzeit nehmen, da Sie keinen Arbeitgeber haben, von dem Sie eine Auszeit beantragen könnten. Sie haben jedoch die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit selbst zu reduzieren und Elterngeld zu beantragen.

Wichtige Punkte für Selbstständige:

• Sie können Elterngeld für bis zu 14 Monate beziehen (wenn beide Elternteile es beantragen).

• Die Höhe des Elterngeldes basiert auf Ihrem steuerpflichtigen Gewinn aus dem letzten Kalenderjahr vor der Geburt des Kindes.

• Sie dürfen während des Elterngeldbezugs maximal 32 Wochenstunden arbeiten.

• Es liegt in Ihrer Verantwortung nachzuweisen, dass Sie Ihre Arbeitszeit reduziert haben.

Obwohl Sie als Selbstständiger keine formelle Elternzeit beantragen können, haben Sie also die Flexibilität, Ihre Arbeitszeit zu reduzieren und finanzielle Unterstützung in Form von Elterngeld zu erhalten.