Warum sich eine Elterngeldberatung für Sie lohnt

Eine Elterngeldberatung lohnt sich für Sie in vielerlei Hinsicht. Wenn Sie nicht gerade der typische „Antrags-, Formular- und Erklärungsvordrucke-Fan“ sind oder jemanden im engeren Bekanntenkreis haben, der sich mit der Materie auskennt und Sie gern dabei unterstützt, kann Ihr künftiger Elterngeldbezug Sie vor so manche Herausforderung stellen. Wenn Sie sich nämlich zu den Menschen zählen, die ungern viel Zeit und Leseaufwand in die Beantragung von staatlichen Leistungen investieren und von der damit einhergehenden Papierflut und Bürokratie herausgefordert sind, dann sind Sie der perfekte Kunde für die hier angebotenen Dienstleistungen.

Wenn Sie sich in Ihrem aufregenden Lebensabschnitt (Sie werden schließlich Eltern!) mit den wirklich wichtigen Dingen des Lebens beschäftigen möchten und Ihre finanzielle Situation im Hinblick auf das Elterngeld lieber in professionelle Hände geben möchten, kann es sich lohnen das Beratungsportfolio anzuschauen.

Besonders seit Einführung des sog. „Elterngeld Plus“ für Kinder, die nach dem 01. Juli 2015 geboren wurden, ist das Beantragen von Elterngeld kein leichter Spaziergang. Der ehemalige Richter am Bundessozialgericht Herr Dirk Dau, formulierte in einem Fachbeitrag zutreffenderweise:

„Ohne ausführliche Erläuterungen lässt sich kein Pfad durch das im Gewächshaus des Gesetzgebers herangezüchtete verästelte Dickicht von Basiselterngeld, Elterngeld Plus, Partnerschaftsbonusmonaten, Partnermonaten und eine Kombination all dieser Leistungsformen schlagen. Die gesetzliche Komplexität hat damit einen Grad erreicht, der eine Anwendung durch die Betroffenen selbst nahezu unmöglich macht.“ ¹

Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BBEG) hat zwar lediglich 27 Paragraphen, die amtlichen Richtlinien für die Elterngeldstellen umfassen jedoch mittlerweile über 450 DIN A4-Seiten. Nicht umsonst sind bereits hunderte Gerichtsentscheidungen in Elterngeld- oder Elternzeitangelegenheiten ergangen. In vielen Einzelfallangelegenheiten gibt es doch so manchen Gestaltungsspielraum, weshalb eine gründliche Beratung durchaus ein Vorteil für Sie sein kann.

Sie Fragen sich vielleicht, ob es wirklich nötig ist für eine Elterngeldberatung zu bezahlen, wenn es doch (tlw. staatliche) Stellen gibt, die kostenfrei in Elterngeldsachen beraten. Dieser Gedanke ist natürlich verständlich, man sollte aber Bedenken, dass die jeweiligen Berater zwar Dienstleister für Sie sind, jedoch nicht von Ihnen bezahlt werden, sondern von deren Arbeitgeber. Die Frage ist also, ob diese Berater tatsächlich jederzeit mit allem Elan die für Sie bestmögliche Gestaltung zu ermitteln versuchen. Hinzu kommt, dass die Zeit dieser Berater oftmals begrenzt ist, weshalb evtl. Alternativen ggf. nicht beleuchtet werden können. Schlussendlich füllt auch keiner dieser Berater die Anträge für Sie aus.

Die für sich sprechenden Vorteile einer Elterngeldberatung durch mich lassen sich folgendermaßen zusammenfassen:

  • Ihre volle Zufriedenheit ist das höchste Ziel

  • Es wird sich soviel Zeit wie nötig für Sie genommen

  • Die Beratung geschieht an Ihrem Wunschort und zu Ihrer Wunschzeit (und nicht zu den – knapp bemessenen – Öffnungszeiten der Beratungsstellen), d.h. in gewohnter und angenehmer Atmosphäre

  • Sie erhalten eine gut aufbereitete visuelle Darstellung Ihrer möglichen Kombination aus Elternzeit und Elterngeld

  • Sämtliche Fragen werden geklärt, sogar mögliche Alternativen visuell gut und leicht verständlich dargestellt

  • Bei den Top-, bzw. Premium-Paketen müssen Sie sich, was das Antragsverfahren betrifft um nichts mehr kümmern. Alles wird für Sie übernommen.

  • Sie können sich also voll und ganz auf das Eltern-werden, die Geburt und die darauf folgende schöne Familienzeit mit Ihrem Neugeborenen konzentrieren

Lesen Sie hier Informationen über mich und erkunden Sie hier mein Beratungsangebot. Kennen Sie schon die Elterngeldberatungssoftware, vielleicht hilft Ihnen bereits dieses Produkt ausreichend?

Herzliche Grüße,

Ihre Elterngeldberatung Dresden
Felix Böhme, Dipl. Finanzwirt (FH)

¹ Dau zit. Richter, DStR 2015, Tz. 366-368

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